Я помогу разобраться, почему принятые решения не дают нужного эффекта, а команда рассыпается без твоего участия.
Совещания идут, решения принимаются, но через неделю ничего не меняется
Владельца процесса ищут в чате или назначают на ходу
Отойди на неделю — всё встанет. Без тебя процессы не двигаются
Это признаки, что операционная система сломана. И ты платишь за это постоянно — временем, стрессом, микроменеджментом, тушением пожаров.
Если узнал себя хотя бы в одном из сценариев выше, есть два способа это исправить.
На этом сайте есть материалы — база основных знаний про операционное управление. Методики, проверенные в реальных компаниях.
Материалы разработаны на основе личного опыта и мировых best practices в операционном управлении. Ты можешь пройти их в своем темпе, применить к своей компании. Это медленнее, но ты во всём разберёшься.
Если нет времени разбираться или нужен результат быстрее — пиши мне. Я помогу внедрить систему в твоей компании.
Это не разовая консультация «вот тебе совет, дальше сам». Это работа вместе с командой, пока система не заработает на самом деле.
В обоих случаях результат один — компания работает предсказуемо, решения становятся результатами, и ты можешь уходить в отпуск спокойно.
Если хочешь обсудить, какой путь подходит именно тебе — .
Все данные о прохождении модулей будут удалены. Это действие нельзя отменить.